Chế độ thai sản dành cho phụ nữ thì rất nhiều chị em đã biết. Tuy nhiên chế độ thai sản dành cho chồng đôi khi chị em lại chưa nắm rõ. Để giúp chị em hiểu thêm về chế độ thai sản của chồng khi chăm sóc vợ sinh con, các mẹ hãy đọc bài viết dưới đây nhé.
Điều kiện người chồng hưởng chế độ thai sản:
Căn cứ khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, trường hợp người lao động được hưởng chế độ thai sản gồm:
- a) Lao động nữ mang thai;
- b) Lao động nữ sinh con;
- c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
- d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
- e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.”
Căn cứ quy định trên chồng độ thai sản gồm 2 trường hợp: thực hiện biện pháp triệt sản hoặc đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
Thời gian được hưởng chế độ thai sản của chồng:
Căn cứ theo khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
- a) 05 ngày làm việc (sinh thường);
- b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
- c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
- d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.
– Trường hợp chỉ có cha tham gia BHXH mà mẹ chết sau khi sinh con hoặc mẹ suy giảm sức khỏe do mắc bệnh hiểm nghèo sau khi sinh không thể chăm sóc được con có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì thời gian nghỉ thai sản của chồng được đến khi em bé đủ 6 tháng.
– Trường hợp chỉ có mẹ tham gia BHXH hoặc cả bố và mẹ cùng tham gia BHXH mà mẹ chết sau khi sinh con thì bố được nghỉ thai sản cho thời gian còn lại của mẹ.
– Trường hợp người mẹ tham gia BHXH mà không đủ điều kiện thì người cha được nghỉ thai sản cho đến khi con đủ 6 tháng tuổi.
Hồ sơ thủ tục hưởng chế độ thai sản cho chồng:
Căn cứ vào khoản 4 Điều 101 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho chồng như sau:
– Bản sao Giấy chứng sinh hoặc bản sao Giấy khai sinh của con.
– Giấy xác nhận của cơ sở y tế đối với trường hợp sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi.
Mức hưởng chế độ thai sản cho chồng:
Theo quy định tại Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 mức hưởng chế độ thai sản như sau: Căn cứ quy định trên mức hưởng chế độ thai sản cho chồng được tính theo công thức:
Mức hưởng chế độ thai sản cho chồng = Mbq6t / 24 *số ngày nghỉ
Mbq6t: là mức bình quân tiền lương tháng đóng Bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp chưa đủ 06 tháng thì Mbq6t là mức bình quân tiền lương của các tháng đã đóng Bảo hiểm xã hội.
Tiền trợ cấp của chồng khi vợ không tham gia BHXH:
Trường hợp người chồng có vợ sinh con nhưng chỉ có người chồng tham gia BHXH thì người chồng sẽ được trợ cấp 1 lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi người con.
Mức lương cơ sở hiện nay đang áp dụng là 1,490,000 đồng/tháng. Nên mức trợ cấp là: 1,490,000 đồng x 2 = 2,980,000 đồng.
Tuy nhiên kể từ ngày 01/07/2023 mức lương cơ sở tăng từ 1.490.000 đồng lên 1.800.000đồng. Lúc đó mức hưởng sẽ là: 1.800.000 đồng x 2 = 3.600.000 đồng
Đức Ngọc – Phòng TCKT